CSR - Društvena odgovornost

Pravilno ponašanje je od velikog značaja za BOXMARK i svakog pojedinog zaposlenika. Svi zaposleni na svim lokacijama moraju poštovati pravne propise, interne i eksterne propise. Poštena i poštena međusobna interakcija je preduslov za sve poslovne aktivnosti. To očekujemo i od naših poslovnih partnera.

Borba protiv korupcije
BOXMARK je postavio obavezujuća pravila ponašanja kako bi se spriječilo nedolično ponašanje i sukobi interesa. Pokloni, povlastice ili pozivi koji mogu utjecati na poslovne odluke ne smiju biti prihvaćeni.

Zabrana dječjeg rada
Dječji rad je strogo zabranjen u BOXMARK-u. S izuzetkom pripravnika (nakon 9. razreda) i pripravnika (16 godina i više) zaposlene bivaju samo osobe starije od 18 godina. Svaka web-lokacija ima središnji sustav za prikupljanje i upravljanje matičnim podacima zaposlenika, koji je povezan s pristupnim sustavom za evidenciju radnog vremena. To onemogućava nezakonito zapošljavanje i nepoštivanje dobnih ograničenja.

Kontinuirani daljnji razvoj osoblja kao temelja za učinkovitost BOXMARK-a znači provedbu atraktivnih radnih i društvenih koncepata. Glavni ciljevi su stvaranje optimalnih radnih uvjeta i razvojnih mogućnosti za naše zaposlenike. Zdravlje i sigurnost na radu je glavni prioritet u BOXMARK-u i nije samo zakonska obveza.

Razvoj osoblja
Zaposleni kroz intenzivni proces proizvodnje značajno oblikuju kvalitetu i rezultate naših proizvoda. Stoga se veliki naglasak stavlja na kadrovsko planiranje i kontinuiranu obuku naših zaposlenih. Naše tekuće procese razvoja osoblja podržavaju intranet, raznovrstan raspon seminara, opis poslova za svaki posao, profile poslova, kvalifikacione matrice i definisani procesni tokovi na svim lokacijama.

Cilj kompanije: kvalifikacija naših zaposlenih
Naš trenutni i budući uspjeh zavisi od kvalifikacija i motivacije naših zaposlenih. Stoga, obrazovanje i obuka naših zaposlenih ima visok prioritet. Našim zaposlenicima nudimo različite modele edukacije i obuke i tako investiramo u njihovu i našu budućnost.

Obuka
Lokacije Feldbach i Jennersdorf su firme za obuku različitih tehničkih struka (kožar, metalni tehničar / tehničar za obradu metala, inženjer elektrotehnike / tehničar za kontrolu procesa, hemijski laboratorijski tehničar, Industriekaufmann). Naša obuka se može završiti u redovnom periodu (redovito podučavanje) kao i u skraćenom periodu pod određenim uvjetima putem drugog obrazovnom puta (izvanredna nastava). Osim toga, naši zaposlenici mogu završiti obuku zajedno sa maturom.

Omjeri osoblja
Cilj firme je stvoriti radne uvjete koji će smanjiti stopu bolovanja za naše zaposlenike u proizvodnji i administraciji na najviše četiri posto. Ciljana obuka na temu sigurnosti na radu i optimizacije zaštite na radu na radnim mjestima ima to za cilj. Preventivno se radi kroz redovite cikluse rotacije u definiranim područjima, kao i optimizaciju ergonomije na radnim mjestima. Drugi cilj firme je smanjenje tromjesečnog prometa na najviše četiri posto. Ostvarivanje cilja se provjerava kroz odabrane programe obuke za rukovoditelje, godišnje procjene zaposlenika, seminare zaposlenika za dugoročne zaposlenike, klasifikaciju plaća prema platnoj ljestvici (povećanje, novi članovi) i ciljane kadrovske mjere za razvoj (kvalifikacije matrica, opis posla, rotacija ciklusi itd.).

Redovne isplate plaća, kao i poštivanje minimalnih nadnica i minimalnih plaća
Naše plaće i nadnice se temelje na kolektivnom ugovoru industrije za preradu kože. Sve minimalne nadnice i minimalne place bivaju pridržavane odnosno preplaćene. Plaće se isplaćuju na vrijeme sredinom mjeseca ili posljednjeg dana u mjesecu.

Pravo na pregovore o plaćama
Postoje godišnji pregovori o kolektivnim ugovorima između predstavnika radnika i poslodavaca.

Razumno radno vrijeme i poštivanje odmora
Naši zaposlenici imaju pravo na dovoljnu ravnotežu između radnog vremena i slobodnog vremena. Pauze za odmor su integrisane u sve modele radnog vremena. Dodatni radovi vikendom, nedjeljom i praznicima dostupni su samo u posebnim slučajevima. Pauze i vikend se poštuju. Svi zaposleni imaju pravo na dovoljan odmor. Imenovan je službenik zadužen za pridržavanje radnog vremena.

Pravo radnika na zaštitu zaposlenika i zdravlja
Sigurnost i zdravlje naših zaposlenih su nam veoma važni. Svaki zaposleni ima pravo na siguran posao. Sva radna mjesta redovno procjenjuju naši stručnjaci za sigurnost i naši liječnici medicine rada u vezi sa zaštitom na radu i sprečavanjem nesreća. Kako bi se spriječile nesreće i bolesti vezane za rad, redovno se provode mjere za poboljšanje sigurnosti na radu. Naši zaposleni imaju dovoljno zaštitne opreme u zavisnosti od radnog mesta i radne odjeće. Liječnik naše firme je takođe bitan dio naše zdravstvene zaštite. Redovnim pregledima se provjerava fizička podobnost naših zaposlenika za pojedina radna mjesta. Da bi se osigurala i verifikovala sigurnost i zdravlje na radu, imenovani su i obučeni odgovorni zaposlenici: službenik za sigurnost, službenik za zaštitu od požara, službenik za opasne robe, predstavnici za sigurnost. Zaposleni se redovno obučavaju kao pomagači (više od zakonskih uslova) i dobijaju dodatnu obuku.

Dodatna promocija zdravlja za zaposlenike
BOXMARK sponzorira sudjelovanje zaposlenika na sportskim događajima kako bi potaknuo zaposlenike da se bave sportom i promovirao vlastito zdravlje. Svake godine u Grazu se održava velika trkačka utrka, na kojoj pojedini timovi redovito učestvuju. BOXMARK preuzima potrebnu startninu za timove i sponzorira dio sportske odjeće.

Recht der Mitarbeiter auf einen Betriebsrat
An den einzelnen Standorten gibt es gewählte Arbeitnehmervertreter (Betriebsrat). Es besteht eine gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Vertretern und den Standortverantwortlichen. Ausbildungen, Räume, Arbeitsausstattung etc. werden den Arbeitnehmervertretern zur Verfügung gestellt. Der Betriebsratsvorsitzende ist von der Arbeitsleistung freigestellt.

Interkulturalno razumijevanje
Smjernice firme u obliku standardiziranih dokumenata - kreiranih u skladu sa smjernicama upravljanja kvalitetom - osiguravaju međusobno razumijevanje, interkulturalno razumijevanje. Odabrani djelatnici s različitih lokacija prolaze međunarodni program obuke i razmjene.

Kantina i organizirana usluga hrane
Bitna društvena korist za naše zaposlenike je unutarnja kantina. Što se tiče lokalnih uvjeta i zakonskih propisa, na pojedinim lokacijama postoji kantina koju financiraju poduzeća, a zaposlenici plaćaju nisku cijenu. Ako lokalni propisi ne dopuštaju kantinu, rukovodstvo firme osigurava organizaciju obroka.

Socijalni fond za zaposlenike
BOXMARK već godinama uspostavlja socijalni fond za svoje zaposlenike. Isti se koristi kako bi se naknadama pomogli zaposlenici, koji su sami ili u obitelji pretrpjeli udarac sudbine ili su ih nedužne snašle poteškoće. Kroz ovaj socijalni fond BOXMARK može vrlo brzo pružiti hitnu pomoć.

Održivost vodstvo
Naši rukovoditelji redovito prolaze obuku za upravljanje. Za mlađe rukovoditelje nude se interni pripravnički programi i vanjsko daljnje obrazovanje. Redovito se održavaju sastanci voditelja kadrova proizvodnje s odjelom za ljudske resurse. Naši rukovoditelji redovito se informiraju i interno obučavaju o novim aktivnostima razvoja osoblja (kao što su institucionalizirani pregledi zaposlenika, obrada matrice kvalifikacija zaposlenika, itd.).

Težišta su:

• Zahtijevanje i poticanje zaposlenika
• Voditi timove sa i bez hijerarhijskih / disciplinskih odgovornosti
• Ispravno delegiranje radnih paketa i njihovo preispitivanje
• Razgovori s zaposlenicima o povratnim informacijama
• Komunikacija s nadzornicima
• Upravljanje sobom i vremenom kao vođa
• Razvijanje i promicanje vlastitog stila vođenja 

Kao proizvođač kože, BOXMARK se razvio u globalno priznatog, ekološkog i tehnološkog pionira, s sveobuhvatnim znanjem u pogledu ekonomične, ekološki prihvatljive i štedljive proizvodnje kože. Očuvanje resursa ne znači uvijek odustajanje, već učinkovito korištenje danog.

Sirovina
Koža se proizvodi od obnovljivih sirovina. Sirovina za proizvodnju kože je koža životinja odgovarajućih vrsta, preferirano domaćih životinja, kojaproizlazi kao nusproizvod proizvodnje hrane. Ugradnja rashlađenih ili konzerviranih koža omogućuje izdavanje kemijskih konzervansa i značajno smanjuje troškove transporta.

Proizvodnja kože
U našem proizvodnom procesu poboljšavamo kožu do kože. Za štavljenje i naknadnu doradu kože, koristi se samo optimizirana proizvodna oprema u skladu s trenutnim znanstvenim spoznajama. Kroz proces koji je razvila tvrtka BOXMARK moguće je koristiti primarno obnovljive sirovine.

Sigurnost i odgovornost proizvoda
U interesu naših kupaca, sigurnost i kvaliteta proizvoda su najvažniji. Sveukupni koncept usmjeren na kvalitetu i ekologiju je za sve odjele temelj za sigurne i odgovorne proizvode. BOXMARK je implementirao sustav upravljanja sigurnošću i kvalitetom koji stalno prati i kontinuirano optimizira sigurnost i kvalitetu tijekom proizvodnog procesa. BOXMARK je certificiran prema ISO 9001, IATF 16949 i ISO 14001. Upotrijebljeni materijali i sirovine zadovoljavaju sve kriterije ispitivanja međunarodnih industrijskih standarda. Naša politika nabave i vlastiti proizvodni, razvojni i prodajni procesi dio su našeg odgovornog oblikovanja ponude.

Zadovoljstvo kupaca i kupci
Odgovornost prema našim kupcima i proizvodima i uslugama koje nudimo središnja je komponenta naših aktivnosti. Za daljnji uspjeh firme od velike je važnosti veliko zadovoljstvo kupaca na temelju poštenog i transparentnog određivanja cijena i dizajna usluga. Cilj je dugoročno osigurati i povećati zadovoljstvo kupaca. Svaki zaposlenik BOXMARK-a svjestan je da doprinosi kvaliteti proizvoda, a time i zadovoljstvu korisnika.

Dobavljači
BOXMARK održava dugogodišnje, zahvalne i pouzdane poslovne odnose sa svojim dobavljačima. Uvjereni smo da je to bitan preduvjet za osiguranje kvalitete proizvoda. Naš odjel nabave i naši dobavljači stalno nastoje ispuniti zahtjeve kvalitete. Kroz uzajamnu podršku učimo jedni od drugih i na taj način optimiziramo kvalitetu i procese. Od naših dobavljača također očekujemo predanost održivom djelovanju.

Istraživanje i razvoj
Naši istraživački i razvojni centri razvijaju inovativne proizvode i usluge usmjerene na kupca i tržište. BOXMARK ulaže u buduće inovacije za razvoj tehničkih kompetencija i jamstvo najsuvremenijih instrumenata osiguranja kvalitete. Potaknuti stalnom potragom za najboljim rješenjima, radimo zajedno sa znanstvenim institutima na novim proizvodima, strojevima i tehnologijama obrade kako bismo u budućnosti pomogli oblikovanju kožnog interijera s inovacijama i kreativnošću.

Pokusna radionica
Pokusna radionica omogućuje BOXMARK-u provođenje pokusa, istraživanja i studija o daljnjem razvoju zaštite okoliša integrirane u proizvodnji. Održivo upravljanje lancem opskrbe važan je dio našeg koncepta koji daleko nadilazi ekonomsku dimenziju. Zajedno s našim poslovnim partnerima neprestano optimiziramo naše proizvodne procese s ciljem daljnjeg poboljšanja naše ionako visoke razine uporabe kemikalija i sirovina u skladu s okolišem. Korištenje boja na vodenoj bazi se za nas podrazumjeva.

XGREEN - najodrživija od svih koža
XGREEN je održiva koža koju je razvila firma BOXMARK s zatvorenim, ekološkim ciklusom unutar proizvodnje kože. Ključni aspekti u proizvodnji ove kože su upotreba potpuno biljnih tanina i novo dobijanje i upotreba masti i punila iz prethodnih ostataka. Samo se obnovljivi resursi koriste za proizvodnju kako se zalihe prirodno obnavljaju. Optimizirani proizvodni putovi, razborita energetska obnova i moderno upravljanje energijom minimaliziraju korištenje resursa u svim područjima. BOXMARK sa XGREEN-om stavlja prirodnost kože u prvi plan. Čak se i izgled ovog materijala razlikuje od konvencionalne kože. Prirodne značajke, poput ugriza insekata, ožiljaka ili grubih mrlja, očuvane su i daju svakom dermisu osobit karakter. Proizvodnja i upotreba ove kože jamči aktivan doprinos zaštiti okoliša. Zbog ekološkog procesa proizvodnje XGREEN se nakon upotrebe kompostira.

Ekološki prihvatljiva proizvodnja i aktivna zaštita okoliša i klime bitne su komponente naše korporativne strategije. Kako bi osigurali da naše gospodarske aktivnosti imaju što manji utjecaj na našu okolinu, BOXMARK koristi pionirski, ekološki i energetski učinkovit cjelokupni koncept. Na taj način osiguravamo pažljivo korištenje resursa, smanjenje otpada i emisija, kao i usklađenost sa zakonskim propisima i standardima. Podaci o emisijama se javno objavljuju.

Ekološki proizvedena koža
Zbog dosljednog razvoja i istraživačkih aktivnosti, tradicionalni proces štavljenja na bazi kroma posljednjih je godina zamijenjen proizvodnim procesom sintetičkih proizvoda. Ovim procesom sunčanja uspjeli smo spojiti našu ideju održivosti s našim visokim standardima kvalitete. Isto tako, BOXMARK je uspio bojanje kože preusmjeriti na bojanje bez teških metala. Za završnu obradu naše kože koriste se samo boje bez otapala.

Tako, na primjer, ispunjavamo potrebne direktive EU-a o otpadnim vozilima. Ali to nam nije dovoljno. Zato neprestano istražujemo nove strojeve i procese kako bismo mogli proizvoditi još više ekološki prihvatljive proizvode.

BOXMARK kao tehnološki vođa
BOXMARK se godinama dokazivao kao tehnološki lider u industriji proizvodnje kože. Ne samo da ispunjavamo, već i daleko premašujemo izvršenja Europske komisije u kontekstu Direktive o industrijskim emisijama o najboljem raspoloživom stanju tehnike (ukratko: BAT ili BAT). Kako bi se osigurao kontinuirani proces poboljšanja, BOXMARK trajno ulaže u istraživanje i razvoj.

Sustav upravljanja okolišem
Kvaliteta i okoliš idu ruku pod ruku u BOXMARK-u. Osim sustava upravljanja kvalitetom ISO 9001 i IATF 16949 koji već godinama postoje, BOXMARK koristi sustav upravljanja okolišem ISO 14001 od 1998. godine. Redovito se provode revizije upravljanja okolišem.

BOXMARK-ov Centar za ekologiju
Interni centar za ekologiju osigurava da standardi uvedeni na BOXMARK-u ne postoje samo na papiru, već se upražnjavaju u svakodnevnom poslovnom životu. Odgovarajućom podrškom i stalnim daljnjim obrazovanjem ovi su stručnjaci za okoliš suvremeni u svom području stručnosti, a svoja iskustva razmjenjuju iu unutarnjim i vanjskim radnim skupinama te tako redovito proširuju svoje znanje.

Energetski učinkovita uporaba resursa
Optimizirani putevi proizvodnje, razborit oporavak energije, zatvoreni ciklus materijalnih i energetskih tokova pomažu optimizirati korištenje resursa u svim područjima. Cilj je postupno povećanje udjela obnovljivih izvora energije.

Fotonaponski sustav u pogonu Feldbach:
Na gradilištu Feldbach se od aprila 2015. proizvodi solarna energija. Na krovu postrojenja instaliran je sustav s 588 modula i nominalnom snagom od 149,94 kWp. Očekivana godišnja proizvodnja električne energije iznosi oko 168.000 kWh, što je prosječna potrošnja energije 40 austrijskih kućanstava godišnje. Cilj je da sami proizvedemo većinu potrebne energije u srednjoročnom razdoblju.

Pročišćavanje otpadnih voda
Procesom pročišćavanja otpadnih voda u fazi postrojenja za pročišćavanje otpadnih voda u BOXMARK-u je postignut učinak čišćenja do 98%, što je znatno iznad propisanih graničnih vrijednosti. Tehnologija za tzv. "Tercijarni stupanj pročišćavanja" razvijena je unutar firme i jedinstvena je za štavionice.

Otpad i recikliranje otpada
Sprečavanje otpada ima najveći prioritet u BOXMARK-u. Naš ekološki koncept smanjio je ukupni volumen otpada za više od 80%. Usputni nusproizvodi, kao što su ostaci tkiva, dalje se prerađuju u životinjsku mast ili alternativna goriva, dijelovi kože služe kao sirovina za industriju kolaža, a ostaci od kože prodaju se proizvođačima vrećica i remena.

Tlo, buka, zrak
Kontaminacija tla mogla bi se ukloniti odgovarajućim odlaganjem i termičkim iskorištenjem dobivenog kanalizacijskog mulja pomoću MBT-a. Opterećenje zaposlenika bukom je minimizirano obveznimnošenjem zaštite ušiju, obukom o sigurnosti i poučavanjima. Kako bi se spriječili neugodni mirisi, sav ispušni zrak se pročišćava sustavima biofiltera.

Projekti zaštite okoliša
Kako bi poboljšali svoju ekološku i energetsku učinkovitost te uzeli u obzir osnovnu ideju održivosti u ekološkom i ekonomskom smislu, BOXMARK je u posljednjih nekoliko godina implementirao brojne projekte. U nastavku je izvadak:

• Pročišćavanje otpadnih voda u kožariji od podtoka - Zaštita od bušenja i time smanjenje akumulacije mulja
• Sa O₂ sondama i novim regulatorom u oba postrojenja za pročišćavanje, potreba za energijom mogla bi se smanjiti za 30%
• Instalacija fotonaponskog sustava u Feldbachu
• Gewinnung und Einsatz von Tierfett als Ersatzbrennstoff zur Wärmeerzeugung
• Smanjenje količine soli u otpadnim vodama
• Povećanje energetske učinkovitosti pretvaranjem tunela za sušenje
• Implementacija novog sustava za odvodnjavanje kanalizacijskog mulja
• Smanjenje otpada kroz povećano recikliranje
• Preciznija kontrola ulaznih količina i mjera za smanjenje kanalizacijskog mulja
• Optimizacija procesa razjašnjavanja kako bi se osigurala pouzdanost procesa
• Uvođenje laboratorijskog uređaja za pročišćavanje otpadnih voda kako bi se osiguralo da su proizvodi izdržljivi u smislu pročišćavanja otpadnih voda
• Recikliranje drvenih paleta i IBC spremnika

BOXMARK-ovi ciljevi za budućnost su

• Povrat topline iz otpadnih voda
• Pretvorba ventilacijskog sustava za daljnju uštedu energije
• Erhöhung der Eigenstromerzeugung aus erneuerbaren Energien
• Zeleno meso i povećanje prinosa masti
• Daljnje smanjenje količina otpada
• Stalno poboljšanje i razvoj za zeleniju budućnost

Suradnja u vanjskim programima

Radna skupina BAT-dokumenti:
BOXMARK je sudjelovao u nacionalnoj radnoj skupini za reviziju BAT dokumenata o aneksu direktive za štavionice EU. Utvrđuje se stanje u industriji, te se dalje evidentira u obveznim dokumentima svih firmi.

ÖWAV – postupci ispitivanja i mjerenja:
BOXMARK je uspio razviti standardizirani postupak ispitivanja i mjerenja površinske napetosti. Metoda mjerenja predstavljena je Austrijskoj udruzi za upravljanje vodama i otpadom, gdje je prepoznata i korištena kao radni alat. To je povećalo pravnu sigurnost u smislu mjerenja površinske napetosti.

Mreža za pročišćavanje otpadnih voda:
Mreža za pročišćavanje otpadnih voda je platforma za razmjenu informacija iz komunalnih i industrijskih postrojenja za pročišćavanje otpadnih voda u regiji. Cilj je povećati kvalitetu i razmijeniti informacije, vijesti i problemska rješenja. U tu svrhu održavaju se šestomjesečni sastanci, svaki put organizirani od strane druge mreže za pročišćavanje otpadnih voda.

ARGE za reviziju strojeva za regulaciju emisija otpadnih voda:
Boxmark sudjeluje u reviziji navedene Uredbe posredstvom zastupnika, od kojih je osnova „BAT-Zaključci”.

REACH
Reach je propis EU o hemikalijama i označava "Registracija, evaluacija, autorizacija i ograničavanje hemikalija". U tom smislu, sve izjave o sukladnosti za sve proizvode dostupne su na BOXMARK-u.

BOXMARK sebe vidi kao dio društva i stalno je u kontaktu s ljudima kroz svoje poslovne aktivnosti. Posebno u regijama u kojima poslujemo želimo pokazati odgovornost i doprinijeti društvu. Iznad svega, veliku važnost pridajemo humanitarnoj pomoći za ljude u nevolji Također je važno za nas da podržimo objekte i projekte u gradskom području na BOXMARK mjestima kako bi lokalni ljudi mogli imati koristi od njih.

Božićno prikupljanje sredstava
Društvena predanost, osobito u vrijeme Božića, uvijek je bila prioritet u BOXMARK-u. Svake godine, kao dio božićnog prikupljanja sredstava, osobe koje je zadesila nevolja bez vlastite krivnje bivaju financijski potpomognute. Prije svega, potpomognuti su ljudi iz regija BOXMARK lokacija.

Primjer:
Financijske pogodnosti za siromašne obitelji
Godine 2019. obiteljima iz jugoistočne Štajerske, kojima je potrebna pomoć, ponovno su potpomognute financijskim donacijama. Radi diskrecije se izostavljaimenovanje i slike, kao i prikaz pojedinačnih situacija. Izbor i raspodjelu donacija preuzeo je Odjel za socijalnu politiku Okružnog povjerenstva jugoistočne Štajerske. Time smo osigurali da novac ide u prave ruke.

Donacije i sponzorstva
Ali ne samo za Božić, BOXMARK vidi sebe kao odgovornog za dobročinstvo za druga ljudska bića i društvo. Primjerice, bolnice, škole, vrtići, javne ustanove, humanitarne organizacije, kulturni događaji s donacijama u novcu i naturi također su podržani tijekom cijele godine, kao I sponzorske mjere.

Neki odabrani primjeri:
BOXMARK je sponzorirao festival “Rock na granici”
Prihod od festivala je doniran Udruzi Majka Tereza u Jennersdorfu.

BOXMARK je sponzorirao školski mjuzikl u BORG Feldbachu
Produkcija školskog mjuzikla "Piccolo Grande Amore" - tutnjava na talijanskom jeziku –je sponzorirana od strane BOXMARK-a.

BOXMARK je donirao za Hrvatsku udrugu leukemije i limfoma HULL
Donirani novac koristit će se za pomoć hematopoetskim pacijentima..

BOXMARK je donirao za osnovne škole u bosanskoj zajednici Tuzla
Novcem su školske knjižnice osnovnih škola Tušanj i Poljice opremljene novim knjigama.

Razvoj mladih
Za BOXMARK je također važno da podstiče razvoj mladih. Na primjer, podržani su sportski klubovi koji obučavaju mlade u mlađim sportovima.

Neki odabrani primjeri:

BOXMARK je podržao nogometni kamp nogometne škole Kaufmann
Godišnji kamp uživa veliku popularnost kod mališana.

BOXMARK je sponzorirao sportsku odjeću za učenike srednjih škola u Varaždinu
Učenici su predstavljali Hrvatsku na Europskom nogometnom prvenstvu u Francuskoj u kategoriji „Mladi dječaci”.