STELLENSUCHE:

Onboarding neuer Mitarbeiter

Um sich in Ihrem Arbeitsbereich gut einarbeiten zu können, erhalten Sie als neuer Mitarbeiter bei BOXMARK tatkräftige Unterstützung von Ihrem/Ihrer Vorgesetzten und Ihren Kollegen.

Die Mitarbeiter unserer Personalentwicklung fertigen für jeden neuen Beschäftigten einen individuellen Schulungsplan an. Die darin festgelegten Termine beziehen sich nicht nur auf die Abteilung, in der Sie arbeiten werden, Sie werden auch alle Abteilungen, die eine Schnittstelle für Ihre Position darstellen, kennenlernen. Dadurch wissen Sie auch gleich von Beginn an, mit wem Sie es zu tun haben und wer wofür im Unternehmen zuständig ist. Die Erfahrung hat gezeigt, dass dies den Einstieg und die Zusammenarbeit wesentlich erleichtert.

Im Rahmen einer Unternehmenspräsentation wird Ihnen die Unternehmensgruppe vorgestellt und anschließend gibt es eine Sicherheitsunterweisung von unseren Experten für Arbeitssicherheit.

Neben dem umfangreichen theoretischen Wissen, das Sie bis dahin erworben haben, wartet nun die Lederproduktion und Lederverarbeitung auf Sie. Hier werden Sie hautnah miterleben, wie aus einer Rohhaut fertiges Leder wird und welcher Arbeitsschritte es bedarf, um aus der Lederhaut gebrauchsfertige Produkte herzustellen.

Uns ist es sehr wichtig, Mitarbeiter zu beschäftigen, die am Puls der Zeit sind. Auch wenn Sie die grundsätzliche Qualifikation für Ihre Tätigkeit mitbringen, kann es dennoch erforderlich sein, Ihre Kenntnisse zu erweitern. Dabei unterstützen wir Sie und bieten Ihnen je nach Notwendigkeit die Möglichkeit, eine von BOXMARK finanzierte Weiterbildung zu absolvieren.

José Luis Martínez Arrazola
„In dieser Firma zu arbeiten, ist für mich ein Erfolg.“
„Es war sehr erfreulich für mich, vor zwei Jahren für die unternehmensinterne Ausbildung in Kroatien ausgewählt worden zu sein. Ich begann als Mitarbeiter in der Näherei, in der ich Wissen über die Herstellung von Ledersitzbezügen erlangte. Darüber wusste ich vorher nichts. In dieser Firma zu arbeiten, ist für mich ein Erfolg. Boxmark hat mir die Möglichkeit gegeben, meine Ziele zu erreichen und mich persönlich und beruflich zu entwickeln. Das zieht sich durch alle Bereiche, und ich nehme alle Informationen auf, die das Unternehmen für mich bereitstellt. Ich danke jedem Mitglied der Boxmark-Familie für die Chance und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde.“
José Luis Martínez Arrazola
Gruppenleiter in der Näherei, in Mexiko beschäftigt seit 2016