STELLENSUCHE:

Was wir bieten

Faire und sichere Arbeitsbedingungen

BOXMARK sorgt für faire und sichere Arbeitsbedingungen in einem modernen und attraktiven Arbeitsumfeld sowie für eine angemessene Leistungsvergütung. Der respektvolle und ehrliche Umgang mit unseren Mitarbeitern, die Einhaltung der Menschenrechte und der Schutz der Menschenwürde sind für uns verbindlich.

Gesundheitsschutz & Betriebsarzt

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter sind uns ein großes Anliegen. Zur Vermeidung von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen werden regelmäßig Maßnahmen und Schulungen sowie Unterweisungen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit durchgeführt. Unser Betriebsarzt ist zudem ein wesentlicher Bestandteil unserer Gesundheitsvorsorge und steht den Mitarbeitern zu geregelten Zeiten zur Verfügung.

Ein langfristiges Arbeitsverhältnis

BOXMARK ist ein Unternehmen, das die Qualität seiner Mitarbeiter zu schätzen weiß. Deshalb ist es unser Ziel, unsere Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen. Auch Leiharbeitern bieten wir bei entsprechender Eignung die Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis an.

Internationalität – vielseitige Möglichkeiten innerhalb der stets wachsenden Konzernstruktur

Durch die internationale Vernetzung bietet sich unseren Mitarbeitern die Chance im Ausland Erfahrungen zu sammeln, von denen sie persönlich und fachlich profitieren werden. Sei es im Rahmen von geschäftlich veranlassten Reisen, Einschulungs- und Austauschprogrammen, Praktika oder Entsendungen, wir bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten international zu arbeiten und sich interkulturell auszutauschen und weiterzubilden.

Work-Life-Balance – unterschiedliche Arbeitszeitmodelle

Ein wesentlicher Faktor für die Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Damit die Work-Life-Balance sichergestellt ist, werden bei BOXMARK unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gelebt. Sehr wichtig hierbei ist die Einhaltung von Pausen und Ruhezeiten, damit unsere Mitarbeiter ausreichend Zeit für Erholung und Privatleben haben.

Moderne Technologien und IT-Infrastruktur

BOXMARK setzt auf modernste Technologien und IT-Systeme, die kontinuierlich auf den neuesten Stand gebracht werden. Bedarfsorientierte Lösungen werden an allen Standorten bereitgestellt.

Interner Service-Support

Interne Service-Abteilungen von BOXMARK unterstützen die Mitarbeiter unter anderem bei Reise- und Hotelbuchungen, der Bereitstellung von Poolautos, der Nutzung der Kommunikations- und IT-Infrastruktur etc.

Firmenparkplatz

Wir stellen unseren Mitarbeitern einen kostenfreien Parkplatz zur Verfügung.

Firmenauto, Firmenlaptop, Firmenhandy (bedarfsabhängig)

Je nach Funktion im Unternehmen stellt BOXMARK seinen Mitarbeitern elektronische Geräte wie Handy oder Laptop zur Verfügung. Firmenautos werden in Abhängigkeit der Tätigkeit gewährt. Allen Mitarbeitern steht ein Pool von Firmenfahrzeugen für Dienstreisen zu Verfügung.

Betriebskantine und organisierter Essensdienst

Soweit es an den unterschiedlichen Standorten möglich ist, gibt es eine vom Unternehmen finanzierte Kantine mit geringer Kostenbeteiligung seitens der Mitarbeiter. Damit ermöglichen wir unseren Mitarbeitern sich günstig, zeitsparend und abwechslungsreich zu ernähren. Lassen lokale Gegebenheiten keine Kantine zu, sorgt die jeweilige Unternehmensleitung für die Organisation eines Essensdienstes, um warme Mahlzeiten für unsere Mitarbeiter bereitstellen zu können.

Sozialfond für Mitarbeiter

BOXMARK hat für seine Mitarbeiter schon seit vielen Jahren einen Sozialfond eingerichtet. Hiervon werden Mitarbeiter mit Zuwendungen unterstützt, die selbst oder in der Familie einen Schicksalsschlag zu verzeichnen haben oder unschuldig in Not geraten sind. Durch diesen Sozialfond kann BOXMARK sehr rasch dringende Hilfe zur Verfügung stellen.

Jubiläumsfeiern und -geschenke

Ab 20 Jahre Betriebszugehörigkeit werden Mitarbeiter im Fünf-Jahres-Rhythmus im Rahmen von Feierlichkeiten besonders geehrt und erhalten für ihre langjährige Firmentreue zusätzlich Gutscheine und Geschenke.

Lehrlings-Prämien für ausgezeichnete Leistungen

Lehrlinge erhalten bei ausgezeichneten schulischen Leistungen und erfolgreich abgelegten Lehrabschlussprüfungen kleine Erfolgsprämien.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mit unserer unternehmenseigenen Akademie „X-Academy“ bieten wir unseren Mitarbeitern unterschiedliche Aus- und Weiterbildungsmodule (z.B. Gerber-Ausbildung) an. Für die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren wir auch permanent in Bildungsmaßnahmen von externen Anbietern.

Training on the job

Um unsere Mitarbeiter optimal auf ihre Tätigkeit vorzubereiten, gibt es umfangreiche arbeitsplatzspezifische Schulungen und Ausbildungsprogramme. Unsere Mitarbeiter lernen die für sie wichtigsten Schnittstellen im Unternehmen kennen, wodurch die Abläufe und Kommunikation im täglichen Arbeitsalltag erleichtert werden.

Andrej Gomboc
„In diesem Unternehmen bekommt man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.“
„Zuerst habe ich in der Lederproduktion an verschiedenen Stationen gearbeitet. Dann habe ich von Boxmark die Möglichkeit bekommen eine Ausbildung zum Gerber zu machen. Ich habe mich sehr darüber gefreut, und habe die Chance ergriffen. In diesem Unternehmen bekommt man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Nun bin ich als Trainee im Research & Development Center beschäftigt, wo ich sehr viel lerne. Aufgrund meiner unterschiedlichen Aufgaben ist mein Job sehr abwechslungsreich.“
Andrej Gomboc
Trainee Research & Development Center, in Österreich beschäftigt seit 2013
Nataša Popović
„Ich konnte diverse Schulungen besuchen und mein Wissen dadurch erweitern.“
„Als Verpackerin in der Versandabteilung kümmere ich mich darum, dass alle Produkte ordnungsgemäß verpackt werden, damit der Kunde seine Ware in einwandfreiem Zustand erhält. Ich arbeite nun schon seit vielen Jahren bei Boxmark und habe mich beruflich ständig weiterentwickelt. Ich konnte diverse Schulungen besuchen und mein Wissen dadurch erweitern. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln bekommt jeder Mitarbeiter bei Boxmark, selbstverständlich muss man seine Arbeit dafür ernst nehmen und sich auch weiterentwickeln wollen.“
Nataša Popović
Verpackerin in der Versandabteilung, in Kroatien beschäftigt seit 2009