ISKANJE ZAPOSLITVE:

Uvajanje novih zaposlenih

Da se na svojem področju lahko dobro vključite v proces dela, dobite kot novi zaposleni pri podjetju BOXMARK veliko podpore s strani svojega nadrejenega in svojih sodelavcev.

Zaposleni v kadrovskem razvoju izdelajo za vsakega novega delavca individualni načrt usposabljanja. V načrtu določeni termini se ne nanašajo le na oddelek, v katerem boste delali, ampak boste spoznali tudi vse druge oddelke, ki predstavljajo stičišče za vaše delovno mesto. Tako boste že od začetka vedeli, s kom delate in kdo v podjetju je zadolžen za kaj. Izkušnje so pokazale, da takšno uvajanje občutno olajša vaš vstop v kolektiv in sodelovanje s sodelavci.

V okviru predstavitve podjetja vam bomo predstavili celotno poslovno skupino, sledila pa bo predstavitev varnostnih ukrepov s strani našega strokovnjaka za varnost na delovnem mestu.

Poleg obsežnega teoretičnega znanja, ki ste ga do takrat pridobili, zdaj na vas čaka proizvodnja in predelava usnja. Tukaj boste od blizu doživeli, kako iz surove kože nastane končno usnje in kateri koraki so potrebni, da iz usnjene kože izdelamo uporabne produkte.

Zelo pomembno nam je, da zaposlujemo delavce, ki so v koraku s časom. Tudi če imate osnovne kvalifikacije za delovno mesto, boste kljub temu morda morali razširiti svoje znanje. Pri tem vas podpiramo in vam, skladno s potrebo, ponujamo možnost izpopolnjevanja, ki ga financira podjetje BOXMARK.

»Delati v tem podjetju pomeni zame uspeh.«

»Bil sem zelo vesel, ko so me pred dvema letoma izbrali za interno izobraževanje na Hrvaškem. Začel sem kot delavec v šivalnici, kjer sem pridobil znanje o proizvodnji usnjenih sedežnih prevlek. O tem prej nisem vedel nič. Delati v tem podjetju pomeni zame uspeh. Boxmark mi je dal možnost, doseči svoje cilje in se osebnostno in poklicno razvijati naprej. To se prepleta skozi vsa področja in sprejemam vse informacije, ki jih dobim od podjetja. Vsakemu članu družine Boxmark se zahvaljujem za priložnost in zaupanje, ki mi je bilo izkazano.«

José Luis Martínez Arrazola

Vodja skupine na oddelku za šivanje, v Mehiki zaposlen od leta 2016.

»Med pripravništvom sem se veliko naučila ...«

»Zadolžena sem za upoštevanje in izboljšanje sistema za upravljanje kakovosti in izvedbo revizije kakovosti. V kratkem času, kar delam v podjetju Boxmark, sem doživela veliko stvari, ki so name naredile globok vtis. Že prvi mesec sem dobila priložnost, opraviti interno izobraževanje v avstrijski centrali. Med pripravništvom sem se veliko naučila in spoznala tudi raznoliko evropsko življenje in kulturo. Po vrnitvi na Kitajsko sem začela pripravljati zunanjo revizijo IATF16949, pri čemer so me moji sodelavci popolnoma podpirali. Vesela sem, da sem zaposlena na centru za zagotavljanje kakovosti. Začetek v podjetju Boxmark je bil dober in všeč sta mi delovno vzdušje ter sodelovanje s sodelavci.«

Weijuan Peng

Vodilna zaposlena na centru za zagotavljanje kakovosti, na Kitajskem zaposlena od leta 2018.

Preberite še več izjav